今やほとんどの企業でインターンを実施。インターンは会社側のリソースが少なく学歴でザックリとフィルターがかかり、MARCHレベルの学生が難関企業に合格することが困難となるのが現状です。

早慶学生のように第一志望企業のインターンから早期選考経由で内定するというのは難しく、本選考メインの戦いになります。GOALDでは段階的に就活レベルを上げ、最終的に本選考で早慶以上の学生に勝つことを目指します。

就活は受験と同様に指導を受けることが当たり前になっています。優秀なメンターなどに十分な指導を受けている早慶学生と何もしていないMARCH学生では大きな差がついているのが現状です。

GOALDでは難関企業に内定した優秀なメンターが多数在籍しているため、難関企業に内定するための指導を受けられる環境があります。過去、コミュニティ責任者が指導してきたMARCH学生も次々と難関企業に内定しています。

早慶の学生は言わば甲子園常連校の部員のように、勝つことが当たり前であり、そのための行動の基準も非常に高いです。就活を始めるタイミング、エントリー数、OB訪問の数など、意識の違いによる行動の差が顕著に表れています。

GOALDには普段周囲にいないような、MARCHから逆転内定を目指す学生が集まっています。意識の高い仲間と一緒に就活を進めれば、間違いなく行動も変わります。